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Collectivités territoriales: tendances de l'emploi 2008
Paris, le 24 janvier 2008
COMMUNIQUE DE PRESSE
COLLECTIVITES TERRITORIALES :
TENDANCES DE RECRUTEMENT POUR 2008
Dans sa note de conjoncture de janvier 2008, l’Observatoire de la fonction publique territoriale du CNFPT présente les perspectives de recrutement pour 2008 dans les collectivités en général et par type de collectivités (départements et régions, organismes communaux et intercommunaux).
Les effectifs des collectivités territoriales sont estimés (au 1er janvier 2007) à 1 677 000 agents (dont 73% de titulaires et de stagiaires, 23% de non-titulaires et 4% d’emplois aidés). Pour cette année, les régions et les départements devront encore gérer le transfert de plus de 34 000 personnels de l’Etat.
Des prévisions de recrutement à la hausse
En 2008, 16% des collectivités envisagent de recruter (14% en 2007) et le nombre de recrutements envisagés s’élève à 24 350, en augmentation de 6% par rapport à 2007.
Les secteurs importants dans lesquels les collectivités prévoient de recruter sont la voirie, la petite enfance, le bâtiment et le patrimoine bâti, le social, les affaires scolaires, les espaces verts, les affaires juridiques et administratives et la santé. En 2008, les collectivités sont plus nombreuses à déclarer éprouver des difficultés de recrutement : 33% contre 25% l’année dernière. Les raisons les plus souvent évoquées sont que les candidats ne correspondent pas aux profils recherchés et que les régimes indemnitaires et autres avantages sont peu attractifs. Quinze métiers sont particulièrement en tension.
Des chantiers prioritaires pour les ressources humaines
Cette édition présente pour la première fois les grands chantiers prioritaires des ressources humaines. Parmi les chantiers prioritaires cités par les directeurs des ressources humaines pour 2008 figurent le plan de formation et le développement de l’hygiène et de la sécurité au travail.
Contact presse : Catherine Doumas, tél : 01 55 27 41 35,
mob : 06 22 16 18 70, catherine.doumas@cnfpt.fr
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