Le dossier du mois

les tendances 2007 vues par

Agnès Lucas-Reiner,  Directrice de l'emploi et des carrières au CNFPT

« Comme chaque année, la parution des Tendances de l'emploi donne un aperçu intéressant sur les perspectives de recrutement dans les collectivités territoriales. Même si, cette année, on note une stabilisation de l'augmentation des effectifs, il faut souligner que le secteur public local continue d'être pourvoyeur d'emplois dans des proportions non négligeables. »

 

Didier Meyer, directeur général Habitat 25

“ Sans observation fiable, il n'y a pas d'action publique pérenne et pertinente. Je ne sais pas gérer une politique publique si je n'ai pas les outils ensuite pour la suivre.           

Or l'Observatoire du CNFPT fonctionne essentiellement par rapport à la fonction publique territoriale, aux effectifs, à leur évolution, à l'évolution des métiers. J'avais participé à titre personnel, à ses travaux lorsque j'étais DRH à la ville de Besançon et j'en ai tiré grand profit. En particulier j'avais beaucoup échangé sur une utilisation pratique en gestion prévisionnelle des effectifs. ”

 

Jean-Claude Billot, délégué régional CNFPT Picardie

“ En Picardie nous avons associé à cette étude les trois centres de gestion, et signé avec eux une convention. Ce qui nous permet d'avoir une vision précise de l'emploi en Picardie.  Observer pour bien connaître  une situation est un atout pour anticiper et prévoir l'avenir. Participer à cette opération nous a permis de coordonner les missions : l'emploi pour le CNFPT et la gestion des cadres pour les CDG.”

 

Dominique Viander, DRH conseil général du Val d'Oise

“ Je souhaiterais que le CNFPT soit plus présent auprès d'un certain nombre d'organismes pour qu'ils présentent des candidats qui, quantativement et qualitativement, répondent à nos besoins. Il n'y a pas d'action nationale en direction de ces écoles qui n'ont pas la représentation de la réalité des dynamiques du développement territorial qu'animent nos départements. Le CNFPT pourrait ainsi nous aider à faire face aux difficultés que nous allons de plus en plus rencontrer sur certains métiers qui conditionnent la poursuite de politiques d'emplois territoriales

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